기업에는 다양한 조직이 있고, 조직마다 각자의 역할이 있죠. 이 중 사람의 척추와 같이, 기업이 똑바로 서서 앞으로 나갈 수 있도록 뼈대 역할을 하는 곳이 있는데요. 바로 ‘경영지원’ 부서입니다.
LX세미콘의 반도체 설계에 필수인 IT인프라 지원부터, 최근 기업의 가장 뜨거운 키워드 ESG까지!
A부터 Z까지 LX세미콘의 지속가능경영을 지원하는 든든한 조력자, 정종휘 경영지원담당님을 만나봤습니다.
1. 안녕하세요 정종휘 담당님! ‘경영지원담당’의 역할과 조직에 대해 말씀 부탁드립니다.
경영지원담당 조직은 사업을 진행할 때 발생할 수 있는 각종 리스크를 미리 방지하고 최소화해, 기업의 성과 달성에 기여하고 지속 가능한 경영을 지원하는 조직이라고 할 수 있습니다.
단어 그대로 경영지원을 위한 다양한 부서가 있는데요. 회사의 정보자산과 개인정보를 외부의 위협으로부터 보호하는 정보보안팀, 반도체 설계와 관련된 다양한 IT 인프라들을 지원하고 운영하는 IT/CAD운영팀, 정부 및 대외기관과의 창구 역할 및 각종 Compliance 이슈와 ESG 관련 대응을 하는 대외협력팀, 언론과 SNS를 통한 대외 커뮤니케이션 및 브랜드 이미지 향상을 위해 노력하는 홍보팀, IP∙용역 등 주요 계약 관리와 제품∙원재료를 제외한 각종 구매 업무를 하는 GP파트, 안전한 사업장 환경∙임직원 보건을 위해 많은 노력을 하는 안전환경파트가 각자 분야에서 최선을 다하고 있습니다.
2. 지난해부터 ESG 경영이 모든 기업들에게 정말 중요한 키워드가 된 것 같습니다. 자사의 ESG 경영 방향에 대해서 말씀 부탁드립니다.
그동안 언론을 통해 너무나 많이 나왔던 기업들의 단골 소재죠. 아시는 바와 같이 ESG는 기업 경영에서 지속가능성을 달성하기 위한 비재무적 성과로서 환경(Environment), 사회(Social), 지배 구조(Governance)를 의미합니다.
그만큼 기업 입장에서는 재무적인 성과 외에도 ESG와 같은 비재무적 요소에 대한 관리가 중요해지고 있어요. 기업의 장기적 성장을 위해서는 이것을 오히려 기회요인으로 잘 활용할 필요가 있겠습니다. 실제로 최근 주요 고객사들의 ESG 강화 요구가 있고, 국내외 평가사들도 오래전부터 자사의 ESG 경영을 평가해 평가등급과 점수를 대외에 공개하고 있으며, 글로벌 투자 기관들도 투자 결정 시, 이를 반영하고 있습니다.
자사도 작년 하반기부터 ESG 경영 기반 구축을 위해 관련 조직을 정비하고, 자체적인 자사 ESG 수준 진단 및 평가를 기반으로 ESG 비전과 전략을 수립해 방향성을 설정하였습니다. ESG 비전 슬로건을 통해 자사의 ESG 비전과 실천의지를 널리 알릴 수 있도록 준비하고 있습니다.
3. 생산법인이 없는 팹리스로써, 안전환경 측면에서 어떤 목표가 있을까요?
우선 코로나19 팬데믹 상황에서 불거진 문제가 있어요. 코로나가 3년째 이어지고 있고 특히 요즘은 확진자가 기하급수적으로 늘어났죠. 우리 임직원들과 가족들의 건강이 위협받고 있고, 이에 따른 기업의 리스크도 증가하고 있습니다. 내부적으로는 출장, 회의, 행사, 각종 편의시설 이용의 제한으로 임직원들이 많은 어려움을 겪고 있고 안전환경파트에서 밤낮없이 대응을 하고 있어서 안타까운 마음입니다. 저도 특히 최근에 많은 시간을 안전환경업무에 할애하고 있네요.
최근 중대재해처벌법 시행 등 대응해야 할 사안들이 많이 생겼죠. 가장 올바른 대응은 임직원들의 안전 및 보건 확보에 필요한 기본 사항들을 성실하게 이행하는 데 있다고 생각합니다.
팹리스라고 안심하는 것이 아니라, 안전보건 관리 측면에서 조직을 정비하고 강화할 예정인데요. 코로나19 감영증의 대응 및 방역을 더욱 철저히 하는 것은 기본이고, 협력사와 공사업체 등 안전 관리 프로세스를 꾸준히 모니터링하고 강화하고, 임직원 건강관리 프로그램 추가 개발 등 다양한 분야에의 노력을 통해 늘 안전하고 건강하게 근무하실 수 있는 사업장 환경을 조성하고 유지하겠습니다.
4. 반도체 설계회사이니만큼 기술이 중요하고, 기술에 대한 보안이 매우 중요할 텐데요, 보안 준수에 대한 목표와 운영 방향에 대해 말씀 부탁드립니다.
보안은 결국 성과와도 직결된다고 말할 수 있는데요, 팹리스 회사에 있어 가장 중요한 자산은 뛰어난 반도체 설계 능력과, 이를 갖춘 인재입니다. 보안의 궁극적인 목표는 인적 자산을 포함한 회사 내 정보 자산의 안전한 보호를 토대로 세계 최고의 시스템 반도체 회사를 이뤄내는 것입니다. 이를 위해 국제 인증 표준 취득 등 다양한 노력을 통해 보안체계를 더욱 탄탄히 갖추어 나갈 예정입니다.
정보보호 체계가 지켜지려면 직원 개개인의 보안 의식과 보안에 대한 자발적 참여가 가장 중요하고, 이를 위해서 전사 차원의 내부 교육이 꼭 필요하지요. 회사의 보안 정책이 잘 준수될 수 있도록 내부 교육 등을 통해 임직원들에게 협조를 수시로 당부하고 있습니다.
5. 최근 LX세미콘의 공식 SNS채널을 오픈했는데 어떤 역할을 기대하시나요?
최근 신문, 방송 등 전통 미디어뿐 아니라 SNS 같은 소셜미디어를 통해 기업과 상호 소통을 원하는 고객들이 늘고 있습니다. 특히 사회의 주축을 이루고 있는 MZ세대와 SNS 통한 소통은 필수인 상황입니다. 이 때문에 전통 미디어들도 SNS 채널을 활발하게 운영하고 있죠.
B2B 기업도 엔드유저, 즉 최종 소비자들과 결국 연결되어 있다고 생각합니다. 우리도 최종 소비자들이 만족할 수 있는 품질을 제공하는 것이 중요하고, 이런 과정과 노력들을 소셜미디어로 알리고 소통하는 것이 중요하다고 생각해요. 이런 이유로 올해 초, LX세미콘의 뉴스채널인 ‘세미콘인어스’와 페이스북, 유튜브 등 SNS 채널을 오픈했습니다.
앞으로 언론은 물론 LX세미콘 공식 SNS 채널과 임직원들을 통해서, LX세미콘의 사업 성과와 비전, 조직문화, ESG 경영 활동 등을 꾸준히 알려 브랜드 가치를 높이고자 합니다. 이런 긍정적인 노력들을 차곡차곡 쌓아 반도체 설계 분야의 우수 인재 채용까지 자연스럽게 연계되도록 노력할 예정입니다.
궁극적으로 ‘내 일터가 최고’라고 구성원들이 느낄 수 있도록 구성원들의 마음을 움직이는 홍보가 중요할 것 같아요. 우리 구성원들이 자긍심을 가질 수 있는 회사가 되도록 경영지원담당이 적극적으로 노력할 테니 지켜봐 주세요. ^^
6. 마지막으로, 경영지원담당님의 응원 한 마디 부탁드립니다^^
경영지원담당 조직은 앞서 말씀드린 회사의 주요 역할들을 수행하는 전문가로 구성된 조직입니다. 개개인이 높은 열정과 자부심으로 업무에 임하고 있어서 많이 부임 후에 감사한 마음을 느꼈습니다. 경영지원담당 산하의 임직원들과 소통하고, 타조직에서 쌓은 경험과 노하우를 통해 상호 존중하면서 더욱 단단한 팀웍으로 거듭날 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것입니다. 이를 통해서 글로벌 TOP 반도체 설계 기업으로 도약하는데 임직원 여러분들이 기여해주시기를 희망합니다. ^^~
코로나19로 인해 업무에 변수가 많은 요즘이지만, 묵묵히 맡은 임무를 수행해 주시는 동료들께 깊이 감사드리고 건강도 잘 챙겨 주시기를 당부드립니다. 독자분들도 금년 한 해 목표하신 일들 잘 이루어지시길 바라겠습니다. ^^ 감사합니다.
